देशभर के सरकारी कर्मचारियों के बीच 8th Pay Commission को लेकर हलचल तेज हो गई है। इसी बीच लगभग 26 लाख कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली की मांग को लेकर अपनी आवाज और मजबूत कर दी है। कर्मचारी संगठनों का कहना है कि नई पेंशन योजना (NPS) में उन्हें सुरक्षा और स्थिरता का आश्वासन नहीं मिलता, इसी वजह से OPS की वापसी उनके लिए बेहद जरूरी है।
कर्मचारियों का मानना है कि बढ़ती महंगाई और भविष्य की अनिश्चितता में OPS बेहतर विकल्प है, क्योंकि इससे सेवानिवृत्ति के बाद जीवनभर पेंशन की गारंटी मिलती है। वहीं NPS में बाजार जोखिम होने के कारण पेंशन की राशि तय नहीं रहती, जिससे कर्मचारियों में असंतोष बढ़ रहा है।
इसी बीच 8th Pay Commission को लेकर भी चर्चाएँ तेज हैं। कर्मचारी यूनियनों का कहना है कि वेतन आयोग लागू होने से न केवल वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि भत्तों और पेंशन से जुड़े मुद्दों पर भी स्पष्टता आएगी। OPS बहाली के साथ 8th Pay Commission लागू होने की मांग अब पहले से कहीं अधिक मजबूत होकर सामने आ रही है।
🔍 कर्मचारी OPS क्यों मांग रहे हैं?
OPS में फिक्स्ड लाइफटाइम पेंशन
रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा
NPS में बाजार जोखिम और अस्थिर रिटर्न
महंगाई को देखते हुए OPS को आवश्यक बताया जा रहा
